Visita medica per l'impiego

Metastasi

L'esame medico è una procedura obbligatoria non solo per coloro che sono già dipendenti di un'azienda o di un'impresa, ma anche per coloro che stanno solo programmando di ottenere un lavoro.

Lo scopo principale di questo evento è scoprire se il lavoro da svolgere non causerà danni al dipendente e se il dipendente arrecherà danno ad altri colleghi o clienti.

Inoltre, l'esame obiettivo è progettato per identificare i primi segni di malattie professionali o suscettibilità a loro.

Questa procedura consente ai datori di lavoro di tenere statistiche e monitorare il livello di salute della squadra nel suo complesso. Inoltre, i tassi di incidenza aiutano a pianificare misure preventive, il cui scopo ultimo è migliorare la qualità delle condizioni di lavoro.

Secondo la legislazione attuale, una persona che non ha tutti i certificati necessari non ha il diritto di iniziare il lavoro. Il mancato rispetto di questo obbligo deve essere seguito da una punizione sia del dipendente che, in particolare, del datore di lavoro, che mette in pericolo tre gruppi di persone contemporaneamente: dipendenti, potenziali dipendenti, clienti.

Una persona non può arbitrariamente rifiutarsi di sottoporsi ad un esame fisico.

Scelta dell'istituto medico: elenco delle autorità

Tutti sanno in prima persona che un esame presso una clinica statale non può richiedere solo fino a 10 giorni di vita, ma ha anche un effetto molto negativo sul sistema nervoso e sull'atteggiamento nei confronti delle organizzazioni di bilancio nel loro complesso.

Clinica privata

È a causa di tutti gli inconvenienti di cui sopra, ora sempre più nuove cliniche private escono a una tale velocità. Di solito non ci sono code, lo staff è sempre educato e cortese, gli strumenti sono sterili e usa e getta, i risultati potrebbero essere già pronti il ​​giorno della presentazione, ma... per tutto questo devi pagare una somma ordinata.

Molti sono d'accordo su questo per risparmiare tempo e cellule nervose, ma c'è un altro problema: non tutte le istituzioni mediche private hanno il diritto di formulare conclusioni sull'idoneità professionale.

Ma ci sono anche buone notizie, il divieto si applica solo ai test che vengono fatti alla stazione sanitaria statale, e non ce ne sono così tanti, e non tutti hanno bisogno che li prendano (industria alimentare, lavoro con i bambini).

Un certificato di salute mentale (raramente richiesto, di solito per lavorare con i bambini) è disponibile solo presso un'agenzia governativa.

Policlinico statale

Il policlinico statale ha il diritto di prendere praticamente qualsiasi tipo di analisi e di formulare conclusioni sull'idoneità professionale di qualsiasi tipo (ad eccezione di un certificato di uno psichiatra). Inoltre, gli ospedali a basso costo sono un costo relativamente basso dei sondaggi.

Il rovescio della medaglia è che non tutte le cliniche hanno laboratori ospedalieri che accettano ed elaborano sangue e biomateriali. Di solito, tutte le recinzioni vengono eseguite sul posto e le prove vengono eseguite dagli stessi laboratori privati. Ci vuole più tempo

Procedura di esame medico

Poiché la visita medica è responsabilità dei dipendenti attuali e futuri (articolo 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa) e del datore di lavoro, la seconda dovrebbe istruire la prima in modo che il potenziale dipendente abbia un'idea completa di quali dottori ha bisogno di andare, quale clinica applicare, e quali analisi sono richieste per arrendersi per ottenere la posizione desiderata.

La procedura per il superamento dell'esame medico quando si fa domanda per un posto di lavoro è la seguente:

  1. Un richiedente per la posizione riceve tutte le informazioni necessarie e le istruzioni complete.
  2. Inoltre, acquisisce o riceve una forma di visita medica presso l'impresa o l'organizzazione (diverse organizzazioni possono richiedere di compilare moduli diversi).
  3. Avendo ricevuto tutto ciò di cui hai bisogno, devi portare il passaporto e un referral per un esame fisico.
  4. Successivamente, è necessario contattare la clinica del registro e ottenere la carta ambulatoriale.
  5. Circa l'ordine in cui visitare i medici, puoi anche chiedere alla receptionist, ma secondo la legge, il primo e l'ultimo medico dovrebbero essere il tuo medico di famiglia. Ti dirà come organizzare al meglio il passaggio della commissione e più tardi, assicurerà tutti i risultati e darà un'opinione se il tuo livello di salute è adatto per lavorare sulla posizione che ti interessa.
  6. Se il sondaggio include un serbatoio di colture, prestate attenzione al fatto che la stampa con i risultati dovrebbe essere inserita non solo nel libro medico, ma anche nel modello di modulo. In assenza di almeno uno di questi sigilli, il terapeuta non ha il diritto di emettere un parere e un permesso di lavoro.
  7. Dopo aver ricevuto la conclusione, puoi andare da colui che ti ha indirizzato all'esame (infermiere o dipartimento del personale) e consegnare tutti i documenti ricevuti. È meglio fare una copia del libretto sanitario e aiutare.

Elenco di medici e test obbligatori

Come già menzionato sopra, ogni professione ha una certa lista di test obbligatori e medici che devono essere visitati da un futuro dipendente. Ma ci sono quei punti che sono obbligatori e, quindi, lo stesso per tutte le posizioni e le età.

Questo è un elenco di base di specialisti che tutti devono visitare quando fanno domanda per un posto di lavoro.

Questi sono i medici che siamo obbligati a visitare 1-2 volte all'anno senza solleciti, ma, sfortunatamente, lo facciamo solo con la forza:

  1. Terapeuta. Indirizzare gli specialisti giusti e scrivere la propria opinione di esperti sulla conformità o meno al livello di salute fisica e mentale (se necessario) della posizione ricoperta.
  2. Ginecologo e chirurgo (rispettivamente per donne e uomini). È altamente auspicabile visitare questi medici con visite preventive due volte l'anno, ma prima di essere assunti, questo viaggio non è volontario, è obbligatorio. L'individuazione di malattie nelle parti "maschili" o "femminili" nelle fasi iniziali può farvi fronte nell'87% dei casi.
  3. La fluorografia è un must per tutti. Questo requisito ha una base solida, date le attuali statistiche sull'incidenza della tubercolosi. Il Ministero della Salute è molto attento nel tenere registri degli esami fluorografici, pertanto sia lei che il medico (infermiere) sono a rischio di responsabilità penale per aver tentato di acquistare i risultati.

Sfumature di emettere un parere

Va notato che per il momento non tutti i datori di lavoro sono abituati a collaborare con le cliniche private, pertanto sono riluttanti ad accettare di accettare certificati da "proprietari privati" per timore di informazioni inaffidabili.

La migliore via d'uscita per qualcuno che sta per iniziare un esame è di chiedere immediatamente al datore di lavoro se accetterà i risultati di un medico di un istituto medico privato.

Va notato che semplicemente i test che non sono stati considerati dal terapeuta non sono motivo di ammissione. Cioè, se usi i servizi di una clinica privata, allora hai due opzioni per ottenere una conclusione: contatta un medico nella stessa clinica o porta i risultati al tuo medico generico all'indirizzo di registrazione.

Chi dovrebbe pagare e quanto?

Secondo il Codice del lavoro, il datore di lavoro deve pagare gli articoli obbligatori nel sondaggio. Inoltre, non ha il diritto di scegliere test aggiuntivi senza pagarli.

Anche se la società accetta di pagare i costi, il dipendente ha il pieno diritto di rifiutare quei sondaggi che non sono regolati dalle leggi della Federazione Russa.

Per quanto riguarda i casi in cui il datore di lavoro è un imprenditore privato, molto probabilmente non pagherà la procedura di ispezione. Questo di solito è dovuto al fatto che la lista standard di studi è gratuita.

Implicazioni e responsabilità per non avere un esame fisico

Secondo l'articolo 5.27.1. 3. La mancanza di un registro sanitario o di una visita medica (oltre a una visita medica in ritardo) è una sanzione amministrativa. La sanzione imposta al trasgressore, che è un individuo, è 15-25 mila rubli, la persona giuridica è obbligata a pagarlo per un importo di 110-130 mila rubli.

Categoria di persone che devono superare una visita medica

Alcune professioni richiedono solo la presenza di fluorografia e la conclusione del terapeuta, basata sulla raccolta superficiale della storia del paziente. Ma ci sono un certo numero di posizioni di lavoro che possono essere prese solo da persone che hanno subito un'ispezione completa. Questa categoria comprende tutti coloro che lavorano con bambini e cibo.

Operai per l'infanzia

I caregivers, le tate, gli insegnanti e anche lo staff tecnico delle istituzioni per bambini devono sottoporsi a un esame fisico completo, anche se non comunicano direttamente con i bambini. Ciò è dovuto al fatto che i bambini sono a rischio di varie malattie virali e respiratorie.

Lavoratori dei trasporti

Il trasporto pubblico è un luogo in cui si radunano grandi masse di persone. Un giorno in un percorso di taxi può essere visitato da diverse migliaia di persone diverse. E, sfortunatamente, non tutti sono sani.

Una visita medica di un autista o di altro personale di servizio garantisce che non infetti nessuno dei passeggeri e che la sua salute sia abbastanza forte da sopportare gli effetti costanti di microrganismi e virus diffusi da goccioline trasportate dall'aria.

Addetti alla ristorazione

Il modo più rapido e sicuro per infettare una persona con qualche tipo di malattia è quello di posizionare i batteri sulla sua mucosa. In questo caso, la penetrazione e la propagazione avvengono quasi istantaneamente ed è molto difficile interrompere questo processo.

Per questo motivo, il personale di catering deve sottoporsi a esami medici obbligatori. Inoltre, includono non solo la lista standard di test ed esami, ma anche la conclusione dell'assenza di E. coli o di altri virus dal serbatoio del laboratorio, che possono essere trasmessi attraverso il contatto tattile.

Personale commerciale

Anche in questo caso, lavorare con le persone richiede una cura particolare, quindi un esame fisico, che include un controllo di tutto il corpo (il laboratorio di carri armati non è un criterio obbligatorio), deve essere effettuato prima di andare al lavoro e quindi entro i termini specificati dalla legge.

Questo segmento comprende sia i dipendenti dell'industria alimentare sia il venditore di beni e servizi. Qualsiasi contatto con persone è associato a un certo livello di danno alla salute. Sì, in alcune aree è inferiore, mentre in altre è fuori scala.

Industria alimentare

I dipendenti dell'industria alimentare (assolutamente tutto, dallo staff tecnico ai dirigenti) sono sottoposti ad un esame fisico completo, inclusi test per epatite B e C, tubercolosi, salmonellosi e altre malattie infettive, esame da parte di un dermatologo, ginecologo e chirurgo (per donne e uomini rispettivamente).

Ogni dipendente deve avere un libretto sanitario con sigilli dalla stazione sanitaria e dal laboratorio batteriologico.

Il datore di lavoro ha il diritto di consentire a una persona di lavorare solo dopo l'esame medico finale e l'inserimento di tutti i risultati del test nel libretto sanitario del dipendente.

impianto idrico

I lavoratori di servizi idrici, stazioni di pompaggio e bacini idrici hanno un'enorme responsabilità per i consumatori di acqua. Pertanto, l'ammissione di un dipendente senza un esame fisico è severamente vietata e un reato penale.

Un virus che entra nell'acqua può causare un'epidemia nel giro di pochi giorni, quindi, ogni dipendente deve sottoporsi a un esame completo e ascoltare una conferenza alla stazione.

minori

Non ci sono eccezioni speciali nella visita medica per i minori. L'unica differenza è che di solito non hanno bisogno di essere esaminati da un cardiologo. Sotto tutti gli altri aspetti, hanno gli stessi obblighi verso la società.

La procedura per il superamento di una visita medica per l'ammissione al lavoro

In conformità con la legislazione sul lavoro, alcune categorie di cittadini sono tenuti a sottoporsi a una visita medica per l'occupazione.

Tale procedura è necessaria per determinare lo stato di salute di un dipendente e valutare la capacità dei medici di eseguire un particolare tipo di lavoro.

direzione

Il rinvio alla prima visita medica per l'ammissione al lavoro è rilasciato al potenziale dipendente dal datore di lavoro. Questo documento contiene informazioni sull'impiegato e il nome dell'istituto medico in cui sarà esaminato dai medici.

Nella struttura medica, viene inserita una mappa in cui verranno registrate le conclusioni quando si passa l'esame da specialisti.

Scarica il modulo di riferimento per il passaggio della commissione medica quando fai domanda per un posto di lavoro.

Ordine di passaggio

L'elenco degli specialisti delle istituzioni mediche, che devono passare, varia a seconda della posizione occupata dal futuro dipendente.

Anche la lista differisce in base al sesso del dipendente.

L'elenco standard di medici durante l'esame quando si fa domanda per un posto di lavoro:

Le donne sono solitamente programmate per essere esaminate da un ginecologo. Una visita medica da un ginecologo quando si fa domanda per un posto di lavoro è obbligatoria secondo l'ordine del Ministero della Sanità della Federazione Russa del 14 marzo 1996 (modificato il 6 febbraio 2001).

Uno specialista esamina una donna, esegue analisi batteriologiche e citologiche. Se un esame da un ginecologo è obbligatorio a causa dell'occupazione della professione che richiede un esame annuale, la donna non può rifiutare questa procedura.

In caso di rifiuto di una visita medica da parte di un ginecologo, il datore di lavoro non può essere assunto.

Per alcuni posti vacanti è necessario sottoporsi a un esame psichiatrico al momento dell'ammissione al lavoro.

Che tipo di test posso ottenere per un lavoro? Un futuro dipendente durante una visita medica preliminare deve sottoporsi a un esame del sangue e a un test delle urine, nonché sottoporsi a fluorografia e elettrocardiogramma.

Dopo aver superato l'esame di tutti gli specialisti e superato i test, il dipendente deve ricevere una conclusione da un medico generico. Quanto dura la scheda medica per l'ammissione al lavoro? La conclusione di aiuto è valida da sei mesi a un anno, a seconda del modulo.

istituzioni

Per una visita medica preliminare durante l'occupazione, il datore di lavoro rilascia un rinvio indicante il nome e l'indirizzo dell'istituto medico per questa procedura.

Molto spesso, i contratti sono conclusi tra un datore di lavoro e un istituto medico che ha una licenza per condurre esami medici.

Se il contratto non è stato stipulato tra il datore di lavoro e l'istituto medico, il potenziale dipendente viene sottoposto a un esame preliminare da uno specialista in qualsiasi istituto medico autorizzato a svolgere queste procedure.

Città, distretto, repubblicano, cliniche del villaggio hanno una tale licenza. Quando si contattano centri medici e cliniche private, è necessario chiarire la disponibilità di tale documento.

Forme di certificati medici

Questa forma di certificato medico è bidirezionale, ha 12 punti. Riempie il terapeuta dell'istituto medico con un'indicazione dei dati personali del dipendente con una lista di malattie, precedentemente trasferite, informazioni sulle vaccinazioni.

Quindi ogni specialista che conduce l'ispezione mette un segno nel certificato. Registra anche i risultati dei test e le possibili limitazioni. La conclusione sull'idoneità professionale del dipendente rende la commissione medica.

Il medico che lo rilascia firmerà questo modulo del certificato, la firma del primario e il sigillo dell'istituto medico. Il certificato (modulo n. 086 / a) è valido per sei mesi dalla data di rilascio.

Numero di certificato medico 086 / a:

No. 001-GS / a

Questa forma del certificato contiene una conclusione in cui si afferma che un cittadino della Federazione Russa non ha malattie che impediscono il passaggio del servizio civile o municipale della Federazione Russa.

Inoltre, questo certificato viene utilizzato per l'esame della persona sottoposta ad esame, la presenza della malattia, in cui il passaggio di questi tipi di servizi è impossibile. Il certificato è firmato dal medico che lo ha rilasciato. Anche la firma del primario e il sigillo dell'istituto medico.

Il certificato (modulo n. 001-С / у) è valido dodici mesi dalla data di emissione.

Quindi, prima dell'occupazione, il futuro dipendente riceve un rinvio per una visita medica preliminare. Al superamento dell'esame, è necessario consultare tutti i medici indicati nel certificato rilasciato dal terapeuta.

Questa procedura è necessaria per valutare lo stato di salute del futuro dipendente e l'idoneità di una posizione futura.

Visita medica per l'impiego

Molti di voi in attività lavorative hanno probabilmente dovuto affrontare una visita medica preliminare. Un candidato per una posizione vacante deve sottoporsi ad un esame fisico quando fa domanda per un posto di lavoro, in modo che il datore di lavoro sappia esattamente se la salute fisica e mentale del richiedente gli consente di svolgere una certa quantità di lavoro in specifiche condizioni di lavoro.

Non è un segreto che i datori di lavoro, di regola, scelgono potenziali candidati che hanno una buona salute senza controindicazioni. Una visita medica durante il reclutamento consente di prevenire la diffusione di varie malattie, prevenire incidenti sul lavoro a causa di azioni inadeguate del personale ed evitare rischi per la vita di dipendenti e clienti. Cercatori di lavoro per lavori per i quali esiste un rischio, con fonti di pericolo maggiore, con responsabilità per la vita degli altri, ecc. obbligatorio sottoporsi ad un esame psichiatrico.

Un esame fisico di solito richiede i risultati di un'analisi clinica di sangue e urina, elettrocardiografia, fluorografia o radiografia del torace, così come le conclusioni di un terapeuta, chirurgo, oftalmologo, neurologo, psichiatra e altri specialisti, a seconda del tipo di attività futura. Per le donne, è obbligatorio includere un esame da un ginecologo e un mammologo. Quando si passa un esame fisico, vengono stabiliti vari fattori che influenzano una persona nelle condizioni del lavoro futuro del candidato che dovrebbero influenzare il corpo. Ad esempio, se il lavoro futuro di una persona è associato a stress termico, l'ispezione dovrebbe determinare la stabilità termica del suo corpo.

In conformità con la legislazione della Federazione Russa, un datore di lavoro deve organizzare una visita medica per la domanda di lavoro, che non sempre viene eseguita. La società deve dare al richiedente, approvato per il posto vacante, un rinvio per un esame fisico e indicare obiettivamente tutti i fattori di produzione nocivi, il cui impatto sarà esercitato sul dipendente durante il lavoro. Tutti gli specialisti necessari, in base al loro profilo, formulano una conclusione sulla conformità dello stato di salute del richiedente con il lavoro da svolgere. Sulla base delle conclusioni di tutti i medici, viene elaborata una conclusione generale sull'idoneità professionale. Tutti i dati della visita medica saranno certamente registrati nella scheda ambulatoriale.

A volte capita che i candidati non superino un esame fisico quando fanno domanda per un lavoro a causa di alcune deviazioni dalle norme in materia di salute. Se una persona non ha ricevuto un certificato medico, significa che non ha superato una visita medica e che i candidati che non hanno un certificato medico, rispettivamente, non sono autorizzati a lavorare.

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Esame medico per la candidatura di un lavoro: a quali medici è necessario sottoporsi

Il compito principale del dipendente che passa una visita medica è verificare la capacità del dipendente di svolgere le proprie mansioni senza alcun danno alla salute. Inoltre, questo evento può essere organizzato per gli specialisti dell'azienda con uno scopo preventivo: identificare i primi segni che indicano le malattie professionali e adottare misure appropriate per prevenirli. Questo è il motivo per cui ogni potenziale dipendente dovrebbe sapere quali medici sono inclusi nell'esame obiettivo quando si candida per un posto di lavoro.

Un rinvio ad una visita medica consente a un datore di lavoro di monitorare i dipendenti che svolgono i loro compiti sotto l'influenza di fattori negativi in ​​un'impresa. Questa procedura consente di escludere l'insorgere di eventuali malattie insorte per colpa della direzione aziendale.

Oltre al fatto che il datore di lavoro rispetta così gli attuali requisiti della legge, attira anche specialisti più affidabili per la sua organizzazione.

Tipi di esami medici

Al momento ci sono diversi tipi di esami medici per le imprese, vale a dire:

  • preliminare;
  • periodici;
  • Straordinario.

Il primo tipo prevede il passaggio di questa procedura per trovare un nuovo posto di lavoro. Se lo specialista è in azienda da un po 'di tempo, allora dovrà visitare l'ospedale almeno una volta ogni due anni. Ai sensi dell'articolo 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa, i dipendenti con meno di 21 anni sono tenuti a sottoporsi a una visita medica ogni anno. Per quanto riguarda gli esami straordinari dei medici, possono essere eseguiti secondo i desideri del dipendente. La ragione di tale richiesta alla dirigenza dell'organizzazione può essere la consulenza medica di esperti.

Ciò che i medici dovranno passare

L'elenco dei medici per una visita medica per l'ammissione al lavoro può essere diverso. Tutto dipenderà dalla posizione che lo specialista intende ottenere. Questa procedura differisce anche in base al genere.

Se parliamo della visita medica standard, dovrai consultare i seguenti medici:

  • optometrista;
  • audiologo;
  • un neurologo;
  • un chirurgo;
  • al terapeuta (per ottenere un referto medico).

Inoltre, sarà necessario superare esami del sangue e delle urine e visitare le stanze per l'ECG e la fluorografia. Questo elenco non è rigorosamente stabilito, in quanto potrebbero essere fornite anche una mammologa e un ginecologo per le donne. Oppure, ad esempio, per richiedere la posizione di un raccoglitore di contanti, dovrai assolutamente controllare la tua visione con un oculista, poiché la vista sana è strettamente correlata ai futuri doveri di uno specialista.

Ricezione di una persona nell'adolescenza

Per gli adolescenti è prevista una visita medica preliminare secondo i seguenti punti:

  1. Studi di laboratorio Per fare questo, sarà necessario sottoporsi a una sala di fluorografia, oltre a superare esami generali delle urine e del sangue.
  2. Stretti specialisti. Qui dovrai prendere in considerazione un neurologo, un oculista, un chirurgo, un dentista, un otorinolaringoiatra, uno psichiatra e un terapista.
  3. Valutazione della prontezza fisica di un adolescente al lavoro. Lei può passare un terapista. Ad esempio, può essere squat per un po ', ma tutto è individuale per ogni istituzione medica.

Visita medica per l'ammissione al lavoro: video

Chi è richiesto per gli esami medici

Ai sensi dell'articolo 213 del codice del lavoro della Federazione russa, i dipendenti di imprese o potenziali dipendenti devono ricevere una visita medica sulle loro condizioni di salute in diversi casi:

  • se l'attività è correlata alla gestione di qualsiasi trasporto;
  • nelle industrie in cui esistono condizioni di lavoro pericolose e dannose (operatori di gru, vigili del fuoco, industrie petrolifere);
  • esperti nel settore del commercio, della ristorazione e dell'industria alimentare;
  • dipendenti di organizzazioni educative e mediche;
  • lavoratori impegnati nella creazione e riparazione di acquedotti.

Le persone che non hanno raggiunto la maggiore età sono uguali a queste categorie e dovrebbero essere accettate per qualsiasi posizione solo dopo aver ricevuto un certificato di esame medico completato (articoli 266 e 69 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Inoltre, sono previste diverse categorie di lavoratori per gli esami medici primari e periodici. Tali specialisti sono dipendenti di laboratori che si occupano di cittadini potenzialmente affetti da AIDS o infetti da HIV, nonché dell'intero gruppo di società impegnate in attività di salvataggio o in imprese di energia atomica. L'elenco dei medici per l'esame obiettivo in questi casi può differire in modo significativo.

Caratteristiche della visita medica per l'ammissione al lavoro, quali medici e quali test sono prescritti

Prima di iniziare il lavoro in un nuovo luogo, un dipendente deve fornire un libretto sanitario o un certificato nel modulo prescritto. Contengono informazioni sullo stato di salute del dipendente.

Secondo la legge, il datore di lavoro controlla la regolarità degli esami medici. C'è un obbligo - quando si fa domanda per un posto di lavoro, quindi passare periodicamente e, se necessario, straordinario. Nella maggior parte dei casi, la periodicità del periodico è una volta ogni due anni e in condizioni di lavoro difficili è annuale.

Esame fisico richiesto

La direzione per l'ispezione è emessa dalla direzione dell'azienda e ha un'apparenza arbitraria. L'ospedale emette la conclusione di un modulo speciale. Contiene informazioni su un potenziale dipendente: posizione, che il candidato si aspetta, professione, esperienza lavorativa e assicurazione. È determinato quale dovrebbe essere la visita medica quando si fa domanda per un posto di lavoro, che i medici firmano.

La scelta dei medici è fornita dal candidato al lavoro. È possibile che la composizione degli specialisti sia approvata dal ministero o dipartimento in cui il dipendente lavorerà.

La lista approvata di specialisti ristretti comprende un oculista, un chirurgo; neuropatologo, otorinolaringoiatra. Secondo i risultati del loro esame, il terapeuta scrive la sua opinione.

Analisi e studi

Nella fase preliminare, i raggi X e un cardiogramma sono rivolti a potenziali dipendenti. L'elenco obbligatorio include un numero di test (sangue, urina). Le conte ematiche indicano piastrine, leucociti, globuli rossi ed ESR. Nelle proteine ​​delle urine vengono determinati microscopia di zucchero e sedimenti. Il risultato dell'analisi biochimica è la determinazione del glucosio e del colesterolo nel siero.

Sottoposto a fluorografia richiesta annualmente. È causato dal pericolo di tubercolosi. Più spesso non è raccomandato farlo a causa della radiazione del corpo. Se l'anno non è passato, la fluorografia è considerata valida.

Secondo la legge, il terapeuta distrettuale dovrebbe iniziare e completare l'esame. All'inizio dell'ispezione, concorderà sul passaggio dei necessari specialisti ristretti. Alla fine, certifica i documenti e rilascia il permesso finale. Ciascuno dei medici deve mettere il proprio timbro sul modulo. Il paziente deve essere monitorato attentamente in modo che nessuno tocchi.

Quando si sottopone a una visita medica da un ginecologo, quando si fa domanda per un posto di lavoro, si presta attenzione alla batteriologia (lo studio della flora) e alla citologia (identificazione delle cellule atipiche).

Se una donna ha più di 40 anni, allora ogni due anni subirà un'ecografia delle ghiandole mammarie.

Oltre al terapeuta, è obbligatorio un esame da parte di uno psichiatra e un narcologo.

I minori sono soggetti agli stessi requisiti dei dipendenti regolari. È vero, non hanno bisogno di sottoporsi a un cardiologo.
Per alcune categorie di dipendenti sono previsti un breve corso di lezioni e un controllo sulla conoscenza del minimo sanitario. Questo potrebbe richiedere diversi giorni. In questo momento, è necessario frequentare centri speciali di igiene ed epidemiologia.

Una visita medica rivela la presenza di malattie professionali. Le loro statistiche sono mantenute. Un'analisi della morbilità consente di determinare misure per migliorare le condizioni di lavoro.

Qualsiasi utilizzo di materiali è consentito solo se esiste un collegamento ipertestuale.

Cliniche private e pubbliche

La conclusione della visita medica fornisce sia cliniche private che pubbliche.

Una visita in una clinica di stato è più lunga a causa delle code. Vantaggio - nessuna necessità di pagare.

La preferenza di una clinica privata - nessuna coda, ei risultati saranno pronti lo stesso giorno. Ma per il comfort che devi pagare. Tuttavia, non tutte le cliniche hanno il diritto di rilasciare certificati di visita medica. Un certificato di salute mentale può essere ottenuto solo presso un ospedale statale.

Gli esami del sangue prendono quasi tutte le cliniche con la registrazione ufficiale. Le loro conclusioni sono certificate da firma e sigillo. Allo stesso tempo, alcune istituzioni mediche statali superano i test per la descrizione negli stessi laboratori privati ​​che dispongono di attrezzature più moderne.

È necessario prendere le informazioni esatte dal datore di lavoro: se il certificato di una particolare clinica privata è adatto. Seguendo il codice del lavoro, il datore di lavoro paga per il superamento dell'ispezione. Il dipendente si riserva il diritto di rifiutare di visitare quei medici, le cui visite non sono previste dalla legislazione e non sono regolamentate in azienda.

Funzionalità per diverse categorie di lavoratori

Il codice del lavoro tra le categorie sottoposte a visita medica distingue le persone che svolgono lavori pesanti e pericolosi, i lavoratori dei trasporti, i lavoratori dell'industria alimentare, i dipendenti delle istituzioni mediche e dei bambini. Sotto controllo speciale, coloro che sono in lunghi (per diversi mesi) viaggi d'affari e lavorano nelle condizioni del Far North.

Per coloro che lavorano con bambini e cibo, viene effettuato un esame più approfondito. Deve passare tutto il personale delle istituzioni per bambini, dal momento che i bambini sono a rischio per varie malattie respiratorie.

Nel settore dei trasporti viene effettuato anche un esame fisico approfondito, poiché coloro che trasportano le persone sono responsabili non solo della loro vita, ma anche della salute e della sicurezza dei passeggeri.

Gli addetti al catering possono infettare le persone con vari virus che entrano nel corpo con il cibo. Oltre agli esami standard per i lavoratori del servizio di ristorazione, è richiesto un laboratorio per segnalare l'assenza di E. coli e altri virus. Gli stessi requisiti sono imposti ai dipendenti che lavorano nel commercio.

La tabella contiene le categorie di lavoratori per i quali sono stabiliti anche esami medici preliminari obbligatori.

Test obbligatori e desiderabili per l'infezione da HIV

Il test per il rilevamento dell'HIV nella maggior parte dei casi non è obbligatorio, ma alcune categorie della popolazione devono ancora essere testate.

Tutti vogliono sapere quando fare il test per l'HIV. Ad esempio, quando si presenta domanda di lavoro in alcune organizzazioni, il datore di lavoro può richiedere un certificato di assenza di infezione. Tali azioni sono illegali e per proteggerti devi conoscere i tuoi diritti.

Test HIV per l'assunzione

Lo staff medico dei centri per l'AIDS, così come i ricercatori che lavorano con il materiale contenente il virus, sono tenuti a sottoporsi a screening per l'assunzione.

Inoltre, i medici e gli operatori sanitari che entrano in contatto con fluidi corporei o pazienti HIV positivi devono essere sottoposti a test annuale per l'HIV sul libro medico (quando sottoposti a un esame fisico).

Va ricordato che il rilevamento dell'infezione in un operatore sanitario non è un motivo per il suo licenziamento. In questo caso, se una persona ha lavorato, ad esempio, come chirurgo, è stato trasferito in una posizione di insegnamento, infermiere - al registro o in un'altra posizione in cui i documenti vengono elaborati e non in contatto con i pazienti.

I lavoratori di altre professioni si sottopongono a un test HIV per un libro medico? Questo sondaggio non è obbligatorio per tutte le altre professioni, ad eccezione di quanto sopra, relative all'industria medica.

Devo essere sottoposto a test per l'HIV da parte di cittadini stranieri?

I cittadini stranieri presentano un certificato di non infezione al FMS in caso di ottenimento della cittadinanza. Inoltre, è necessario passare più volte l'analisi, poiché il certificato ha una data di scadenza.

Il servizio di migrazione richiede che tu superi un test HIV mentre accetti i documenti per ottenere un brevetto per un lavoro. Tale procedura è obbligatoria per tutti gli stranieri che desiderano lavorare legalmente in Russia.

Devo essere sottoposto a test per l'HIV per ottenere la cittadinanza per una persona infetta? Certificato di assenza di malattia - una parte necessaria del pacchetto di documenti. Se lo stato è positivo, emetti un certificato, che è la base per rifiutare di ottenere la cittadinanza. Ci sono delle eccezioni alle regole che sono considerate dal servizio di migrazione e dalle autorità giudiziarie.

Test HIV obbligatorio in alcuni casi

Le donne incinte dovrebbero essere controllate per l'infezione prima della registrazione. Dato che gli anticorpi non possono essere prodotti per diversi mesi dopo l'infezione, vengono riesaminati a 30 settimane di gestazione.

È necessario eseguire un test dell'HIV dopo trapianto, trasfusione di sangue? Questa procedura non è necessaria, ma i medici raccomandano che dopo l'esecuzione delle operazioni di trapianto o, diversi mesi dopo la trasfusione, vengano controllate la presenza di un'infezione.

Si raccomanda di controllare una persona che contatti regolarmente con una persona infetta ogni 3 mesi. L'uso della contraccezione a barriera (preservativi) non è al cento per cento la protezione contro il virus, in quanto in casi rari viene trasmesso tramite mezzi di contatto.

Gli esperti richiedono un test HIV prima di eseguire le operazioni pianificate. Questa è una procedura necessaria per applicare maggiori misure di sicurezza durante l'intervento chirurgico.

I bambini nati da donne infettate dovrebbero essere controllati per la presenza di anticorpi contro il virus. Gli anticorpi della madre sono presenti nel sangue del bambino per circa un anno, quindi il DNA dell'agente patogeno viene rilevato dal metodo di reazione a catena della polimerasi.

Ogni persona dovrebbe donare sangue regolarmente per la ricerca. Se l'infezione viene rilevata in una fase precoce, è possibile ottenere buone previsioni per lo sviluppo tardivo del quadro clinico.

Semplice e chiaro su come passare una visita medica quando si fa domanda per un posto di lavoro

Per l'occupazione in alcune categorie di posti un prerequisito è quello di sottoporsi a una visita medica preliminare.

Dopotutto, il datore di lavoro non ha il diritto di consentire alle persone che hanno controindicazioni mediche di svolgere le proprie mansioni lavorative.

Ecco perché, per escludere l'impiego di un candidato sanitario inadatto, per ogni professione ci sono determinati requisiti e un elenco di medici che devono esaminare il futuro dipendente e dare un parere sul suo stato di salute.

Permetteteci di dirvi quali medici avete bisogno di passare e quali test dovete superare per ottenere un libro medico o un certificato, dove e come fare tutto e per quanto tempo il documento rilasciato dalla commissione medica sarà valido.

Rinvio per una visita medica preliminare

Anche prima dell'occupazione, al richiedente viene rilasciato un rinvio per una visita medica. Il suo passaggio protegge il datore di lavoro dall'assumere un dipendente inadatto per motivi di salute.

Danno indicazioni alle persone sulla base dell'ordine n. 302 del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa. In conformità con l'ordine, il seguente è soggetto a visita medica al momento dell'occupazione:

  • Persone di età inferiore ai 18 anni.
  • Dipendenti che organizzano per la produzione pericolosa e pericolosa.
  • Dipendenti, professioni, che sono associati ai veicoli di guida.
  • Dipendenti accettati nell'industria alimentare e nel commercio.
  • Specialisti coinvolti nel lavoro sotto terra.
  • Atleti futuri.
  • Dipendenti di strutture mediche e per l'infanzia.
  • Persone che assumono posti di lavoro a rotazione nell'estremo nord.
  • Dipendenti che sono posti in posti vacanti in relazione a rischi per la salute.

Il datore di lavoro completa il deferimento al fisico e contiene le seguenti informazioni:

  1. Informazioni sul datore di lavoro.
  2. Dati del richiedente (nome e data di nascita).
  3. Dettagli delle istituzioni mediche.
  4. Tipo di visita medica.
  5. Posizione e nome del dipartimento in cui l'impiegato si reca al lavoro.
  6. Indicazione delle condizioni di lavoro.

Come passare una commissione?

Per superare una visita medica e ottenere una conclusione sullo stato di salute, sono necessarie le seguenti azioni:

  1. Ottieni indicazioni dal tuo datore di lavoro.
  2. In un momento specifico per apparire in una struttura medica con un passaporto e contattare il terapeuta.
  3. Prendere la direzione di studi e test diagnostici, se possibile, passarli lo stesso giorno.
  4. Decidi le visite ad altri medici.
  5. Ottenere un referto medico o un libro medico.
  6. Porta il documento finito al datore di lavoro.

Una visita medica per un lavoro può essere completata in 2-3 giorni. Non c'è niente di difficile in questa procedura.

Elenco di medici

Elenco standard di medici che hanno bisogno di passare attraverso l'occupazione:

  1. Optometrista. Controlla il focus della visione e del fondo.
  2. Otorinolaringoiatra. Esamina la cavità nasale, l'udito e la gola per la presenza di malattie e deviazioni dalla norma.
  3. Chirurgo. Controlla le condizioni generali del corpo. Fa domande su infortuni, commozioni cerebrali e lesioni che possono essere avvertite in futuro e interferiscono con il lavoro di successo.
  4. Ginecologo. Conduce una breve diagnosi e prende un tampone per l'analisi. Secondo l'ordine del Ministero della Salute 302N e art. 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa, tutte le donne sono obbligate a passare questo specialista. Il rifiuto di sottoporsi la priva della possibilità di ottenere un certificato medico, e quindi la posizione.
  5. Narcologo (psichiatra). Fa domande su malattie mentali, lesioni alla testa, così come l'uso di droghe, bevande alcoliche e l'assunzione di vari farmaci. Spesso ci sono problemi con un esame psichiatrico a causa del fatto che questo specialista non è in tutte le istituzioni mediche, e devi andare a passare in un altro posto.
  6. Terapeuta. Il medico, a cui il richiedente viene prima di tutto per il riferimento ad altri medici e, infine, con i risultati di tutti gli esami. Conduce un esame di base, misura la pressione sanguigna, raccoglie informazioni sulle vaccinazioni e pubblica un rapporto.

Quando si passa una visita medica, è possibile che venga assegnato a visitare altri specialisti. Solo dopo che tutti i requisiti sono stati soddisfatti è stata emessa una conclusione.

Che test fanno?

L'elenco obbligatorio include i seguenti test:

  • Analisi delle urine. Parla dello stato del sistema genito-urinario.
  • Analisi clinica del sangue. Necessario per monitorare le condizioni del corpo.
  • Screening biochimico per glucosio e colesterolo nel siero.
  • Spalmare sulla ricerca citologica e batteriologica per le donne.

Le persone che svolgono lavori nei settori dell'istruzione, dell'istruzione, della medicina, del commercio, dell'industria alimentare, degli alloggi e dei servizi comunali superano inoltre i test per:

  • Malattie sessualmente trasmesse.
  • Macchia della faringe.
  • Infezioni intestinali e vermi.

E anche necessariamente passano e studi funzionali:

  • ECG.
  • Fluorography.
  • Lo studio dell'apparato vestibolare (per le professioni associate al lavoro in alta quota).
  • Spirografia (elettricisti, pompieri, gasman).
  • Gastroscopia (estremo nord).
  • Oftalmoscopia del fondo, nonché altezza, peso, gruppo sanguigno e fattore Rh per i conducenti.

Risultati di durata

Per le analisi a breve termine includono:

  • Prove di sangue, urina, gola e naso, esami batteriologici e citologici, elettrocardiogramma sono validi solo 10 giorni.
  • Analisi per ZPRR fino a 6 mesi.
  • Fluorografia 365 giorni.
  • Mammografia di 2 anni, a condizione che gli esami precedenti fossero privi di patologie.

Questo è il motivo per cui dovresti prima passare tutti i test e poi visitare gli specialisti.

Dove posso andare per l'esame fisico iniziale?

Puoi passare una visita medica in qualsiasi clinica privata o pubblica. La condizione principale è che l'ente abbia una licenza per fornire servizi di questo tipo.

È necessario sapere in anticipo se c'è uno psichiatra in clinica: spesso non è lì, e quindi per ottenere le informazioni rilevanti che è necessario contattare un ospedale psichiatrico, situato nella comunità.

Spesso le organizzazioni hanno contratti con le istituzioni mediche e vengono inviati i candidati per i posti vacanti. Questo accelera il processo di passare la visita medica.

Dal numero di sondaggi imminenti dipende dal costo dell'ispezione. Il datore di lavoro paga la visita medica per l'occupazione. Il costo per richiedente di posto vacante può variare da 500 a 4500 p. Se il richiedente lo supera a proprie spese, il datore di lavoro deve rimborsare tutti i costi.

Che tipo di certificato sanitario dovrebbe dare?

La decisione finale del terapeuta che il richiedente la posizione vacante ha superato l'esame medico è un certificato rilasciato sulla base delle conclusioni di altri specialisti dell'istituto medico. Esistono due forme di riferimenti:

Documento 086 / a

Il documento 086 / y ha il formato A5 ed è compilato da entrambi i lati anteriore e posteriore. Tale guida contiene le seguenti informazioni:

  1. Numero del documento
  2. Informazioni sull'istituto medico.
  3. Informazioni sul richiedente che riceve il certificato (nome, data di nascita, indirizzo di residenza).
  4. L'elenco delle malattie sofferte prima e sulle vaccinazioni.
  5. Conclusioni di dottori insieme a firme e sigilli.
  6. Dati e analisi radiografici.
  7. Conclusioni mediche sull'adeguatezza professionale.
  8. Data di rilascio

Riempi il documento 086 / in inchiostro esclusivamente blu scuro o nero. È firmato dal medico che emette il certificato e il primario che dirige il fisico. Hanno messo un sigillo rettangolare dell'istituto medico, un timbro sul passaggio della fluorografia e un sigillo circolare del terapeuta.

Aiuto medico 001GS

Contiene informazioni, che indicano che il richiedente non ha malattie che impediscono il passaggio di servizi civili o comunali. Per ottenere un certificato 001GS, è sufficiente ottenere il permesso da uno psichiatra e da un narcologo. E anche fare un esame del sangue e delle urine. Dopo di che il terapeuta emetterà un parere sull'idoneità professionale. Firmato dalle stesse persone del modulo di certificato 086 / a.

Esempio di aiuto dal manicomio quando si fa domanda per un posto di lavoro:

Validità del documento ricevuto

La legislazione stabilisce i seguenti periodi di validità dei certificati delle commissioni mediche:

  1. Per un modulo 086 / a - sei mesi.
  2. Per il modulo 001-ГС / - - 1 anno.

I datori di lavoro in alcune circostanze hanno il diritto di ignorare le scadenze. Ad esempio, se il dipendente era gravemente malato durante il periodo di validità del certificato. In questo caso, il documento viene cancellato e la persona viene inviata per un secondo esame fisico.

Se il certificato è stato rilasciato per un'organizzazione, e il richiedente ha deciso di ottenere un lavoro in un'altra azienda, il documento può essere considerato non valido e il datore di lavoro ha il diritto di inviare nuovamente la visita medica.

L'esame medico per l'occupazione è d'obbligo. Per il datore di lavoro, questa procedura aiuta a prevenire la diffusione di malattie, a evitare rischi per la vita dei dipendenti ea prevenire incidenti in azienda. E per il candidato è una grande opportunità per scoprire lo stato della loro salute. Inoltre, il fisico non richiede molto tempo.

Esame fisico

L'esame medico di base per l'ammissione al lavoro è una procedura abbastanza importante. È importante che il datore di lavoro capisca che una persona sana è accettata.

Inoltre, coloro che già lavorano nell'azienda subiscono regolarmente questa procedura.

Pertanto, oggi considereremo come passare un esame fisico quando si fa domanda per un posto di lavoro, il Codice del lavoro della Federazione Russa durante un'ispezione e altro.

TK RF e altre leggi

Nel codice del lavoro, la procedura per il superamento di una visita medica per l'impiego è descritta negli articoli 212, 213. Spiega la frequenza con cui si svolge la visita medica annuale sul lavoro (codice del lavoro, articolo 213). E nell'articolo 214 vengono descritti i doveri del dipendente nel campo della protezione del lavoro.

Si dovrebbe anche fare riferimento all'articolo 185 del Codice del lavoro della Federazione russa. Secondo questo articolo, il tempo che è stato speso dal dipendente al passaggio dei medici, deve essere pagato.

Codice del lavoro della Federazione Russa, Articolo 214. Obblighi di un dipendente nel campo della protezione del lavoro

  • rispettare i requisiti di protezione del lavoro;
  • applicare correttamente i dispositivi di protezione personale e collettiva;
  • essere formati su metodi e tecniche sicuri per svolgere attività lavorativa e fornire il primo soccorso ai feriti in produzione, informazioni sulla protezione del lavoro, formazione sul luogo di lavoro, verifica delle conoscenze in materia di requisiti di protezione del lavoro;
  • Informare immediatamente il supervisore immediato di qualsiasi situazione che minacci la vita e la salute delle persone, di ogni incidente occorso sul lavoro o del deterioramento della sua salute, compresi i segni di una malattia professionale acuta (intossicazione);
  • sottoporsi a esami medici obbligatori preliminari (quando si fa domanda per un posto di lavoro) e periodici (durante l'impiego), altri esami medici obbligatori e sottoporsi a esami medici straordinari sotto la direzione del datore di lavoro nei casi previsti dal presente Codice e da altre leggi federali.

Il codice del lavoro della Federazione Russa, articolo 185. Garanzie per i dipendenti inviati agli esami medici

Al momento della visita medica per i dipendenti che sono obbligati in conformità con questo Codice a sottoporsi a tale esame, rimane lo stipendio medio nel luogo di lavoro.

E secondo l'articolo 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa, un datore di lavoro non ha il diritto di consentire a un dipendente di lavorare senza una visita medica.

Inoltre, facendo riferimento agli articoli 121 e 157 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è possibile formulare le seguenti conclusioni.

Se il dipendente non ha visitato i medici a causa di circostanze che dipendono da lui, il tempo di inattività non verrà pagato.

Ma un dipendente che non può visitare la clinica a causa di circostanze al di fuori del suo controllo, sarà pagato per il tempo di inattività.

L'articolo 69 del Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che tutti i cittadini minori devono essere sottoposti a una visita medica per l'impiego.

Codice del lavoro della Federazione Russa, Articolo 69. Visita medica alla conclusione di un contratto di lavoro

Nota. Ordine del Ministero della Sanità della Russia datato 12 aprile 2011 n. 302n ha approvato le liste di fattori di produzione e lavori dannosi e / o pericolosi durante i quali vengono effettuati esami medici preliminari e periodici (esami) e la procedura per condurre tali esami (indagini).

Le persone di età inferiore ai diciotto anni, così come altre persone nei casi previsti dal presente Codice e da altre leggi federali, sono soggette a visita medica obbligatoria preliminare alla conclusione di un contratto di lavoro.

Inoltre, è possibile fare riferimento alle seguenti leggi:

  1. Risoluzione del capo sanitario della Federazione Russa del 06/03/03 N 118. Questa legge si applica agli specialisti che trascorrono più del 50% del loro orario di lavoro al computer.
  2. Art. 10 della legge federale del 30.03.95 N 38. Secondo questo decreto, i cittadini stranieri sono tenuti a fornire al datore di lavoro un certificato attestante che non sono infetti da HIV.

Articolo 10. Condizioni per l'ingresso nella Federazione Russa di cittadini stranieri e apolidi

  1. Le missioni diplomatiche o gli uffici consolari della Federazione Russa rilasciano un visto russo per l'ingresso nella Federazione Russa ai cittadini stranieri e agli apolidi che arrivano nella Federazione Russa per più di tre mesi, a condizione che producano un certificato di assenza di infezione da HIV, a meno che non sia diversamente previsto da internazionale trattati della Federazione Russa. Questa disposizione non si applica ai dipendenti di missioni diplomatiche e uffici consolari di paesi stranieri, dipendenti di organizzazioni intergovernative internazionali e membri delle loro famiglie.
  2. I requisiti per questo certificato sono stabiliti dall'organo esecutivo federale autorizzato dal governo della Federazione russa.

Articolo 34. Esami medici obbligatori

  1. Al fine di prevenire l'insorgenza e la diffusione di malattie infettive, malattie non trasmissibili di massa (intossicazioni) e malattie professionali, i dipendenti di determinate professioni, industrie e organizzazioni sono obbligati a sottoporsi a esami medici preliminari (in seguito - esami medici) al momento del ricovero.
  2. Se necessario, sulla base delle proposte degli organismi che esercitano il controllo statale sanitario e epidemiologico, ulteriori indicazioni per gli esami medici dei dipendenti possono essere introdotte dalle decisioni delle autorità statali delle entità costituenti della Federazione Russa o dei governi locali nelle singole organizzazioni (negozi, laboratori e altre unità strutturali).
  3. Singoli imprenditori e persone giuridiche sono tenuti a fornire le condizioni necessarie per il passaggio tempestivo degli esami medici da parte dei dipendenti.
  4. I lavoratori che si rifiutano di sottoporsi a esami medici non sono autorizzati a lavorare.
  5. I dati sul passaggio degli esami medici devono essere inclusi nei registri medici personali e nelle registrazioni delle organizzazioni mediche dei sistemi sanitari statali e municipali, nonché degli organismi che svolgono il controllo statale sanitario e epidemiologico dello Stato.
  6. La procedura per lo svolgimento di esami medici obbligatori, la registrazione, il mantenimento di relazioni e l'emissione di cartelle cliniche personali per i dipendenti è determinata dall'organo esecutivo federale che attua il quadro normativo nel campo dell'assistenza sanitaria.

Chi sta passando?

Il superamento di una visita medica per motivi di lavoro è obbligatorio per:

  • cittadini minori;
  • lavoratori che sono impegnati in un duro lavoro o in relazione a condizioni di lavoro dannose. Inoltre, i conducenti di veicoli devono passare una commissione medica per ottenere un lavoro;
  • lavoratori impiegati nell'industria alimentare, ristorazione, commercio, strutture sanitarie, strutture per l'infanzia, acquedotti;
  • coloro che sono impiegati a rotazione;
  • coloro che sono impiegati nelle regioni del Far North e aree ad esso equivalenti per stato;
  • atleti;
  • lavoratori le cui attività sono direttamente collegate alla circolazione dei treni;
  • coloro che sono accettati dalle autorità doganali;
  • coloro che sono impiegati dal soccorritore;
  • i giudici;
  • coloro che sono impiegati in istituti scolastici;
  • lavoratori dell'ostello;
  • addetti ai saloni di bellezza: parrucchieri ed estetiste;
  • personale medico;
  • personale sanitario.
  • Puoi scoprire più in dettaglio chi deve sottoporsi ad un esame fisico leggendo un altro articolo.

    È possibile rifiutare una visita medica al lavoro?

    Cosa include l'esame?

    Per ogni posizione è disponibile un elenco specifico di cui deve essere effettuata l'esame medico quando si fa domanda per un posto di lavoro.

    Passare un lavoro fisico, è possibile non avere un ginecologo per le donne?

    Cercheremo di scoprirlo nell'articolo qui sotto.

    Nella versione standard, il passaggio della commissione medica quando si fa domanda per un lavoro include i seguenti medici:

    1. Optometrista.
    2. Chirurgo.
    3. ENT.
    4. Neurologo.
    5. Terapeuta (dà la conclusione della commissione medica).

    L'elenco degli studi di laboratorio che è incluso nella visita medica per lavorare per qualsiasi posizione:

    1. Esami clinici del sangue e delle urine.
    2. ECG.
    3. Fluorography.
    4. Analisi biochimiche di zucchero nel sangue e colesterolo.
    5. Per le donne, è necessaria una visita medica da un ginecologo quando si fa domanda per un lavoro, si spalma.

    Ad esempio, un esame medico per l'assunzione di un autista: oltre ai medici già elencati, è necessario sottoporsi a tali medici come narcologo e psichiatra.

    E dovrebbero essere tenuti solo nel luogo di residenza dell'autista.

    Se l'autista è una donna incinta, dovrebbe essere esaminata da un ginecologo.

    E per le persone che si sottopongono a un esame fisico mentre lavorano con un computer, non sono necessari altri medici.

    È richiesta solo la lista

    Puoi leggere di più su che tipo di medici hai bisogno di passare qui.

    Quali documenti sono necessari per passare la visita medica per il lavoro?

    • un passaporto di un cittadino a cui è prevista una visita medica preliminare;
    • direzione dall'impresa in cui il cittadino è impiegato. Di solito nella direzione di contrassegnare quelle indagini che sono necessarie per un cittadino per l'occupazione;
    • carta ambulatoriale.

    Per il suo design, devi fornire una foto di 3x4. Quando si applica per la prima volta, è inoltre necessario fornire SNILS, una polizza assicurativa OMS e una ricevuta per il pagamento di una visita medica presso questa clinica.

    Notiamo anche che se una visita medica si svolge in una clinica a pagamento, non è necessario fornire SNILS e OMS.

    Passa il certificato

    Dopo che tutti i medici sono passati, un certificato viene rilasciato al passaggio di un esame fisico quando si fa domanda per un posto di lavoro. Il certificato indica se il dipendente ha superato un esame obiettivo o meno. In alcuni casi, il certificato della visita medica per l'ammissione al lavoro non viene rilasciato e fornisce un libro medico. Ma il libro medico non viene rilasciato immediatamente.

    Se la posizione richiede la registrazione di un libro medico, prima che venga rilasciato a una persona che ha superato tutti i medici, viene rilasciato un certificato che attesta che il suo libretto medico personale è in ospedale, ha superato i medici e il documento stesso verrà rilasciato un certo numero.

    Per l'ammissione al lavoro, di solito è richiesto un certificato per passare una commissione medica su un modulo 086 / a.

    Dal 2009, per l'impiego nel servizio civile è necessario presentare un certificato 001-HS / y.

    Non ha superato una visita medica al lavoro - cosa fare?

    Non è possibile superare l'esame in caso di rilevamento di malattie con le quali è impossibile lavorare in quest'area. Ad esempio, è una forma aperta di tubercolosi o altre malattie rilevate attraverso la ricerca.

    Se ciò accade, devi sottoporti a un trattamento. In questo caso, c'è un posto da licenziare dal lavoro che non ha subito una visita medica fino a quando non è passato e consegnato al datore di lavoro.

    L'elenco delle malattie per le quali non è stato rilasciato alcun certificato di visita medica:

    1. Malattie degli occhi Se si tratta di lavoro al computer o di azioni legate alla guida, è improbabile che le persone con problemi alla vista siano ammesse.
    2. Malattie della pelle contagiose.
    3. In alcuni casi è alcolismo, tossicodipendenza e malattia mentale.

    Ad esempio, è impossibile lavorare come autista se una persona soffre di convulsioni in qualsiasi forma o ha gravi problemi di udito, oltre a ritardo mentale.

    Ma gli operai, la cui attività è connessa con i computer, di solito passano tutti gli esami. Non sono indicate malattie speciali per loro.

    Se l'autista non ha superato l'ispezione prima del viaggio, non è autorizzato a cambiare. Il dipendente deve essere inviato alla clinica.

    Durata e frequenza

    I periodi di validità della visita medica durante l'impiego sono diversi. Ad esempio, il riferimento 086 / y è valido per sei mesi. Il libretto sanitario è considerato valido per un anno, quindi è necessario riprendere l'esame.

    Una visita medica viene condotta con una frequenza di 1 volta in 6 mesi a 1 volta in 2 anni, a seconda della compagnia.

    Ad esempio, i dipendenti il ​​cui lavoro è legato al lavoro al computer (se spendono al computer più del 50% dell'orario di lavoro) devono essere sottoposti a visita medica ogni 2 anni se hanno più di 21 anni.

    Gli automobilisti devono anche sottoporsi a una visita medica ogni 2 anni. Inoltre, i conducenti devono sottoporsi a una visita medica all'inizio di ogni turno. Questa ispezione è denominata pre-viaggio ed è richiesta per passare tutti coloro che guidano veicoli.

    Anche gli imprenditori individuali, le cui azioni sono legate al trasporto, devono essere sottoposti a un'ispezione prima del viaggio.

    Possono essere licenziati se non superano l'esame?

    Se un dipendente non supera l'esame, sarà rimosso dal lavoro (articolo 76 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Probabilmente, al dipendente verrà dato un posto libero dove può lavorare.

    Se non ci sono posti vacanti che possono essere occupati da un dipendente presso l'impresa, e non ha superato la visita medica al lavoro - il licenziamento presso l'impresa.

    Se, in base ai risultati della visita medica, il periodo di dimissione dal lavoro è inferiore a 4 mesi, dopo questo periodo il dipendente viene reintegrato e continua a lavorare nell'impresa. Se il periodo di sospensione dal lavoro supera i 4 mesi o non è specificato nei risultati della visita medica, il dipendente sarà licenziato.

    Responsabilità del datore di lavoro

    Questo vale per quei lavoratori per i quali una visita medica è obbligatoria.

    Codice amministrativo, articolo 11.32. Violazione della procedura stabilita per lo svolgimento di esami medici obbligatori per conducenti di veicoli (candidati per conducenti di veicoli) o esami medici obbligatori preliminari, periodici, pre-viaggio o post-viaggio

    La violazione della procedura stabilita per lo svolgimento di esami medici obbligatori di conducenti di veicoli (candidati per conducenti di veicoli) o esami medici preliminari obbligatori, periodici, pre-viaggio o post-volo comporta l'imposizione di una multa amministrativa ai cittadini per un importo compreso tra mille e un migliaio di migliaia di rubli; su funzionari - da duemila a tremila rubli; sulle persone giuridiche - da trentamila a cinquantamila rubli.

    Nota. Per i reati amministrativi previsti in questo articolo, le persone che svolgono attività imprenditoriali senza formare una persona giuridica assumono la responsabilità amministrativa in quanto persone giuridiche.

    La conclusione di una visita medica può essere considerata un documento piuttosto importante. In effetti, senza di lui è impossibile lavorare in molte posizioni.

    Inoltre, questa assenza può causare gravi conseguenze, come l'emergere di epidemie e altre conseguenze negative. Questo è il motivo per cui sono state create le regole per il superamento dell'esame medico quando si fa domanda per un posto di lavoro.

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